辅警和协警仅一字之差，究竟有多大“区别”，为何差距的不仅仅只有薪资？
二者虽然都不是正式编制的警察，也都没有执法权。
并且尽管穿的制服与正式警服十分相像，但“辅警”或“协警”的标志字样
让其在普通人群众眼中都是公安部门“临时工”的代名词。
但其实无论从招聘方式，录用标准，还是工作职责以及薪资待遇和个人职业发展前景，二者都存在较大差异，在实际警务工作中也不能一概而论。
辅警和协警的招聘方式、标准有何不同？
从招聘方式来看，辅警通常由公安机关直接招聘，并且需要经过相对严格的考试流程，包括笔试、面试、体能测试和政审等环节。
尽管不可能和公务员招考或警校公安联考相比，但比协警的招聘标准要严格的多。
协警的招聘就相对简单，通常由第三方劳务派遣公司负责，招聘门槛较低，可能仅需通过体能测试和一般的审核即可上岗。
而两者的招聘标准不同，也相应造成了工作职责的差别。
辅警和协警的工作职责有何不同？
辅警的工作内容较为广泛，包括辅助治安巡逻、交通管理、刑事侦查等，需要具备一定的专业知识和技能。
而协警的工作内容相对单一，主要负责协助交警管理交通秩序、参与社区巡逻等基础性警务工作，对专业知识和技能的要求较低。
辅警和协警虽然都没有执法办案权，但在实际的特殊紧急情况下，经过正式警察授权，辅警可以暂时行使警察的部分执法权力，在必要情况下，还可以配备警棍等执法器具，而协警则完全不具备单独执法的权利。
辅警和协警的职责不同，带来了怎样的地位不同，实际的工资待遇差距又究竟有多大？
虽然说在公安机关的所有工作人员中，辅警和协警不应该被歧视。
但在实际工作中辅警和协警因为都是非正式编制警察，而不可能拥有和正式警察一样的权力和社会地位。
最典型的表现就是最一线出力的肯定是以辅警、协警为主，但却达不到同工同酬。
不过相比之下协警的工作会更轻松一些，属于是完成工作就行的程度，当然相应的薪资待遇就非常少。
辅警和协警的薪资待遇是怎样的？
辅警的薪资待遇相对较高，但也不多。通常月薪也就在3000多元，部分发达点的地区可达5000元以上，并享有五险一金等福利。相比之下，协警的月薪一般只在2000元左右，福利待遇较差，甚至没有相应的社保。
当然协警几乎完全属于“临时工”的状态，也没有任何晋升的可能。
而辅警正是因为相对正规的招聘流程，并存在可能转正的希望，工资又有一个最基本的保障，就往往容易让人产生希望，但真正能够转正的可能性却很小。
辅警的晋升条件有多苛刻？
在辅警岗位上想要转正成为正式警察，除非立大功并且确实已经辛苦坚守岗位十几二十年，否则希望是极其渺茫的。
另外就是在满足学历、年龄等条件的基础上，参加公务员或定向的正式警察招考。但能够考上的，依然只能算是少数。
因而国家正在规范辅警的级别和薪资待遇管理标准，让辅警可以在自己的相应体系内得到晋升，并提高福利待遇。
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参考资料：
深度教育说，“辅警”和“协警”仅一字之差，待遇却天壤之别，有一个是临时工
https://baijiahao.baidu.com/s?id=1739581561466717883&wfr=spider&for=pc
机长科普，协警有没必要干吗
https://baijiahao.baidu.com/s?id=1807436584328522764&wfr=spider&for=pc
